Hai Semua,

Saya sedang mempertimbangkan perubahan kerjaya dan amat menghargai pandangan dan nasihat anda. Selepas bertahun-tahun berkhidmat dalam Customer Operations, saya kini berminat untuk bergerak ke peranan sebagai Recruitment Consultant.

Walaupun saya percaya kemahiran interpersonal dan komunikasi yang saya peroleh dalam operasi pelanggan boleh memberi manfaat dalam pengambilan, saya sedar bahawa setiap industri mempunyai aspek dan cabaran uniknya.

Untuk memulakan perbincangan, saya ada beberapa soalan:

1. Apakah kemahiran utama yang diperlukan dalam pengambilan yang mungkin belum saya kembangkan dalam operasi pelanggan?

2. Apakah cabaran biasa yang dihadapi semasa beralih ke bidang pengambilan dan bagaimana mengatasinya?

3. Adakah sumber (buku, kursus, blog, dll.) yang anda syorkan kepada seseorang yang baru dalam bidang pengambilan?

4. Bagaimana saya boleh menonjolkan kemahiran boleh pindah saya ketika memohon peranan pengambilan?

Terima kasih di atas bantuan anda. Saya berharap dapat belajar dari pengalaman dan pandangan anda.